Als erfahrene Berater, Projekt- und Transformationsmanager legen wir uns nicht auf einzelne Faktoren fest, da viele gleichberechtigte Aspekte eine wichtige Rolle spielen. Doch wir sind fest überzeugt, dass unsere Premium-Personalentwicklung und Unternehmenskultur Schlüssel dafür sind, dass Cassini zu den Top-Beratungsfirmen für Digitalisierung in Deutschland zählt.
Wir begleiten Prozesse digitaler Transformation bei einer großen Bandbreite an Kunden, vom Start-up, über den Mittelstand, viele Großkonzerne bis zu Behörden und Verwaltung. Ständig skalieren wir unsere innovativen Beratungslösungen maßgeschneidert auf die Komplexität des jeweiligen Kunden. Niemand weiß besser als unsere Berater, wie hochdynamisch und volatil die Digitalbranche ist, wie schnell es zu disruptiven Veränderungen kommen kann, wie sich Mayor Player und New Player die Klinke in die Hand geben können.
Digitale Transformation führt nur dann zum Erfolg, wenn die Akteure in der Thematik sehr sicher und souverän operieren und ständig Trends beobachten und bewerten: Unsere Berater wissen exakt, was sie wann und warum tun, denn sie beherrschen nicht nur das komplexe Feld der Digitalisierung, sondern auch das modernste Instrumentarium an Methodiken für die Technologie- und Managementberatung.
Das ist nur möglich und machbar durch unsere fest verankerte Kultur des Wissensaufbaus und -austauschs. Denn Cassini als Einheit ist immer nur so gut, wie seine einzelnen Berater. Und darauf bauen wir! Wir fördern und fordern das Wissen Einzelner und für alle, denn wenn ein Cassini ein Experte ist, teilt er mit Anderen sein Wissen.
Ein zentraler Baustein dafür ist die Cassini Akademie, eine progressive Bildungseinrichtung, die allen Mitarbeitern offensteht. Nicht nur erfahrene Berater, sondern auch Absolventen und Quereinsteiger erhalten hier ein individuell abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm. Wir wollen die Besten und bieten ihnen hier hervorragende Trainer und Coaches, bekannte Forscher und Wissenschaftler und Branchengrößen. Vorsprung entsteht durch wirkliches Wissen und Können, und wer könnte das besser vermitteln, als die Besten der Branche?
State of the Art-Beratungsstrategien und Projektmanagementmethoden sowie Technologieschulungen gehören genauso zum Curriculum der Cassini Akademie, wie das Training allgemeiner Moderations- und Präsentationstechniken. Wer hier war, der beherrscht sein Metier. Das erfahren unsere Kunden immer wieder aufs Neue!
Wir sind überzeugt vom Aufbau, Austausch und Verbreitung von Wissen und haben dies in der DNA von Cassini nachhaltig verankert. Wir ermutigen, fördern und fordern Mitarbeiter, dies zu tun. Sei es im Rahmen eigener Veranstaltungen an der Cassini Akademie oder als Publikation. Wir gehen sogar soweit, dass wir dieses Wissensengagement als zentralen Karrierebaustein einzelner Berater bei Cassini wertschätzen.
Die Cassini Akademie mit ihren ständigen, aber auch hochindividuellen Trainingsangeboten garantiert die Zukunfts- und Innovationsfähigkeit sowie Beratungsqualität unserer Mitarbeiter, davon profitieren Cassini wie auch unsere Kunden. Wachstum und Wandel durch Wissen – die Cassini Akademie macht es möglich.
