Kerstin Mayr | Dr. Jennifer Schevardo
Gerade das mittlere Management ist für den Erfolg einer Transformation entscheidend. Doch was brauchen diese Führungsebenen konkret, um ein Vorhaben sicher begleiten zu können? Entlang der Dimensionen Können, Wollen, Sollen haben wir ein Messinstrument entwickelt und mit Verhaltensankern im Sinne der kompetenzorientierten Personalentwicklung hinterlegt. Damit Führung im Change gelingt.