Das Konzept des „Vollzeitäquivalents“ (VZÄ oder engl. FTE – Full Time Equivalent) ist genauso antiquiert wie sein Name es erahnen lässt, und sollte in einer agilen Arbeitswelt abgeschafft werden. Mit diesem Whitepaper möchte ich ein 3-Punkte-Plädoyer für stabile und fokussierte (Projekt-)Teams halten und Ihnen einen Ausblick geben, wie es besser geht. Die drei betrachteten Dimensionen orientieren sich an den kognitiven Fähigkeiten von Individuen, den Dynamiken von Teams sowie an der mathematischen Betrachtung von Interaktion.
