Chancen & Entwicklung

Entwicklung durch Digitalisierung – auch für Sie

Wir glauben an die Kraft der Idee. An Innovation und Wandel im digitalen Zeitalter. Das ist Cassini: Wegbereiter und Kompetenzträger der Digitalisierung. Unser wichtigstes Gut sind dabei unsere Mitarbeiter. Wir suchen Macherpersönlichkeiten mit Leidenschaft und Mut und geben ihnen Raum, ihren Charakter, ihr Können und ihr Wissen effektiv einzubringen.

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Karriere bei Cassini

Wir suchen keine Mitarbeiter, die einfach nur eine Stelle besetzen möchten. Wir möchten mehr! Mehr überzeugte Teilhaber für das Projekt Cassini – Berater, die in ihrem Fach zu den Besten zählen. Persönlichkeiten, die wir entschlossen fördern, fordern und am Erfolg teilhaben lassen. Wir möchten Menschen, die bei Cassini die eigene und unsere gemeinsame Zukunft mutig gestalten und voranbringen. Wir suchen: überzeugte Gestalter des Wandels.

Unsere Strategie: Ihr Wachstum

Digitale Transformation ist nur dann erfolgreich, wenn ihre Macher wissen, was sie tun. Unsere wichtigsten Assets sind Ihre Fähigkeiten und Talente. Deshalb fördern wir diese mit vielfältigen Maßnahmen. Die Entfaltung unserer Mitarbeiter ist elementarer Teil unseres Geschäftsmodells. Unser Prinzip ist dabei einfach: Je mehr Sie sich bei uns und unseren Klienten einbringen, umso weiter kommen Sie. Ihr Engagement wird erkannt und anerkannt, Unternehmertum belohnt.

Cassini: Ihr Startpunkt für Ihren persönlichen Erfolg

Wir bieten neuen Mitstreitern große Chancen und individuelle Freiräume. Unsere digitale Kultur wird gelebt, mit Offenheit, Respekt und Fairness für alle Cassinis. Schlanke Strukturen, umfangreiche Gestaltungsspielräume, first class-Coaching und Training bilden ein gemeinsames Fundament, damit unsere Mitarbeiter schnell eigene Verantwortung übernehmen.

Ich bin bei Cassini, weil ich hier meine Komfortzone immer wieder aufs Neue verlasse.

Nicolas Nwabueze, Management Consultant
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Arbeiten bei Cassini – ein Vertrag mit der Zukunft

Sie fragen sich: «Welche Chancen habe ich bei Cassini und wie kann ich mich dort selbst entwickeln?». Unsere Antwort: Wir setzen auf Wissen als Wachstumsstrategie für unsere Beratung und für unsere Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen alles, um Schritt zu halten.

Schnelle Verantwortung für digitale Wegbereiter

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter Großes bewegen! Teilen Sie den Cassini-Spirit mit uns und arbeiten Sie an den Herausforderungen unserer digitalen Zeit. Wir stehen hinter Ihnen!

Schnelle Verantwortung für digitale Wegbereiter

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter Großes bewegen! Teilen Sie den Cassini-Spirit mit uns und arbeiten Sie an den Herausforderungen unserer digitalen Zeit. Wir stehen hinter Ihnen!

Denn sobald wir Ihren Mut spüren und erfolgreiche Ergebnisse Ihres Engagements sehen, eröffnen wir Ihnen Gestaltungsräume und Möglichkeiten. Denn das Karrieremodell bei Cassini denkt nicht in Hierarchien. Karriere bei uns heißt, Verantwortung zu übernehmen und erfolgreich auszufüllen. Einziger Maßstab für uns: Ihre Kompetenz und Ihr Engagement.

Aus Wissen wird mehr Wissen 

Für uns ist fachliche Substanz erfolgskritisch. Deswegen verfügt Cassini über eigene Bildungseinrichtungen.

Aus Wissen wird mehr Wissen 

Für uns ist fachliche Substanz erfolgskritisch. Deswegen verfügt Cassini über eigene Bildungseinrichtungen.

Die Cassini Akademie und die Management Akademie vermitteln die für den Job notwendigen Fähigkeiten und bringen jeden weiter. Hier wird nicht nur Ihr persönlicher Auftritt verbessert. Wir coachen Sie auch in Sachen aktuelle Beratungsstrategien, Technologien und Methoden. Wer bei uns lehrt? Die besten Trainer und Coaches, renommierte Professoren und Branchengrößen. Und: Sie, wenn Sie möchten. Lassen Sie Ihre Kollegen an Ihrem Fachthema teilhaben und qualifizieren Sie sie weiter. So lernt Cassini von Cassini.

Reden wir vom Geschäft

Sie werden bereits ahnen: jeder darf bei Cassini unternehmerisch handeln, vertrieblich aktiv sein oder aus Ideen Angebote entwickeln – alles steht Ihnen offen.

Reden wir vom Geschäft

Sie werden bereits ahnen: jeder darf bei Cassini unternehmerisch handeln, vertrieblich aktiv sein oder aus Ideen Angebote entwickeln – alles steht Ihnen offen.

Natürlich in Kooperation und Abstimmung mit Ihren Kollegen. Ihr Erfolg darf beliebig weit gehen. Denn Partner wird bei uns, wer Business macht. Oder wollen Sie selber gründen? Wir helfen Ihnen mit unserem Inkubator, der D:IG, und mit substanziellen Mitteln. Realisieren Sie Ihren Traum der eigenen Unternehmensgründung. Es liegt an Ihnen.

Ein echter Leader für Ihre Karriere

Jeder Mensch ist anders und niemand ist perfekt. Wir kümmern uns um Sie persönlich, mit all Ihren spezifischen Talenten und Potenzialen.

Ein echter Leader für Ihre Karriere

Jeder Mensch ist anders und niemand ist perfekt. Wir kümmern uns um Sie persönlich, mit all Ihren spezifischen Talenten und Potenzialen.

Verantwortlich dafür sind erfahrene Manager, die wir speziell für diese Aufgabe ausgebildet haben. Typen, die in der Praxis stehen. Diese sorgen sich darum, dass Sie erhalten, was Sie für Ihren Erfolg benötigen. Passgenau zugeschnitten. Als echte Leader sollen diese Berater Ihre Vorbilder sein, die Sie inspirieren und zur Entwicklung motivieren. Jeder Cassini hat einen solchen persönlichen Karrierecoach, den er während seiner Karriere wechseln darf und soll.

Innovation ist Grün

Der digitale Wandel verläuft schnell und wird immer schneller. Was heute aktuell ist, ist morgen überaltert. Wir benötigen deshalb ständig Innovation.

Innovation ist Grün

Der digitale Wandel verläuft schnell und wird immer schneller. Was heute aktuell ist, ist morgen überaltert. Wir benötigen deshalb ständig Innovation.

Als Berater sollen Sie sich an der Weiterentwicklung Ihres Themas beteiligen. Seien Sie prägender Teil der internationaler Community Ihres Fachs. Dafür gibt es sogar Bonus. Wenn Sie möchten, entwickeln Sie Ihre Innovationen gemeinsam mit Kollegen in einem unserer GreenLabs weiter. Oder lassen Sie sich von anderen Experten der Cassini Gruppe auf den Lectures inspirieren.

Nachhaltig handeln – für Menschen und Gesellschaft 

Ja, wir lieben die Herausforderungen der Digitalisierung. Aber wir wollen auch menschlich bleiben. Respekt, Transparenz, Offenheit und Fairness im Unternehmen und bei unseren Klienten ist für uns selbstverständlich.

Nachhaltig handeln – für Menschen und Gesellschaft 

Ja, wir lieben die Herausforderungen der Digitalisierung. Aber wir wollen auch menschlich bleiben. Respekt, Transparenz, Offenheit und Fairness im Unternehmen und bei unseren Klienten ist für uns selbstverständlich.

Und wir wissen, dass wir als Gestalter des Wandels auch gegenüber der Gesellschaft Verantwortung tragen. Und zwar persönlich, denn wir wollen den Wandel zum Besseren. Ihnen als Mitarbeiter bieten wir deshalb die Chance, in konkreten pro Bono Projekten zum Wohl der Gesellschaft beizutragen. Tu was Gutes bei Cassini.

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Karriere bei Cassini – das bieten wir Ihnen ganz konkret

Unsere Mission ist es, neue digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln und dem Kunden echten Mehrwert durch schlaue Lösungen an die Hand zu geben. Digitaler Wandel bedeutet stete Veränderung. Dafür brauchen wir die geeigneten Mitarbeiter, die unsere Vision kompetent, engagiert und leidenschaftlich teilen. Lernen Sie einige Bausteine einer erfolgreichen Karriere bei Cassini kennen.

Karrierestufen bei Cassini: Wissen macht möglich

Wo sehen Sie Ihre Berufung in der Beratung? Bei Cassini haben Sie alle Möglichkeiten. Dabei spielt es keine Rolle, welche Rolle Sie einnehmen. Karriere bei Cassini kann rein fachlich sein. Sie können aber auch Führung und Fachkompetenz miteinander verbinden. Wir entwickeln Ihren persönlichen Karrierepfad, der genau auf Ihre Talente ausgerichtet ist. 

Karrierestufen bei Cassini: Wissen macht möglich

Wo sehen Sie Ihre Berufung in der Beratung? Bei Cassini haben Sie alle Möglichkeiten. Dabei spielt es keine Rolle, welche Rolle Sie einnehmen. Karriere bei Cassini kann rein fachlich sein. Sie können aber auch Führung und Fachkompetenz miteinander verbinden. Wir entwickeln Ihren persönlichen Karrierepfad, der genau auf Ihre Talente ausgerichtet ist.

Bei Cassini erwarten Sie sechs Karrierestufen: 

1.   Zu Beginn Ihrer Karriere als Associate steht Ihre Kompetenz im Fokus. Sammeln Sie erste Beratererfahrungen und Referenzen, finden Sie ein Fachthema, das Sie begeistert. Als Associate arbeiten Sie unterstützend in Projekten und haben dort einen Berater-Profi an der Seite.

2. Auch für Consultants steht der Wissens- und Erfahrungsausbau im Mittelpunkt. Zusätzlich übernehmen Sie Teilprojekte und erste bauen Kundenbeziehungen auf.

3.  Später, ab dem Level eines Senior Consultant,  geht es um Verantwortung. Für Projekte, Kunden und Mitarbeiter – also für Cassini. Als Senior Consultant arbeiten Sie eigenständig und verantworten in Leitungspositionen Projekt – inhaltlich, organisatorisch und kaufmännisch. Als Experte für ein Fachthema unterstützen Sie andere Kollegen.

4. Diese Kompetenzen bauen Sie als Management Consultant weiter aus und werden akzeptierter Ansprechpartner des Managements unserer Klienten.

5. Als Senior Management Consultant ist Ihre Arbeit für den Geschäftserfolg von Cassini entscheidend. Akquise, Entwicklung und Leitung großer Projekte obliegt Ihnen.

6. Der Weg zum Partner ist ein besonderer, denn er setzt die Entwicklung von Geschäftseinheiten voraus. Ab dem Level Senior Consultant kann jeder Berater die Initiative ergreifen und Cassini mit seinem Pitch von den Chancen seiner Idee für eine Geschäftseinheit überzeugen. Gelingt das und ist der Aufbau erfolgreich, wird man Partner. So einfach ist das.

Sie sehen es: Mit Wissen und Einsatz kommen Sie bei uns weiter!

Unternehmertum zahlt sich aus: Gehalt und Boni bei Cassini

Je mehr Wirkung Sie mit Ihrer täglichen Arbeit hinterlassen, desto größer unsere Anerkennung Ihrer Leistung. Auch finanziell. Bei Cassini gibt es deshalb ein transparentes Bonussysteme, über das mindestens 25% des Gewinns an alle Mitarbeiter verteilt wird.

Unternehmertum zahlt sich aus: Gehalt und Boni bei Cassini

Je mehr Wirkung Sie mit Ihrer täglichen Arbeit hinterlassen, desto größer unsere Anerkennung Ihrer Leistung. Auch finanziell. Bei Cassini gibt es deshalb ein transparentes Bonussysteme, über das mindestens 25% des Gewinns an alle Mitarbeiter verteilt wird.

Hier unser konkretes Angebot an Sie: Sie erhalten Gehalt – soweit, so gut. Zusätzlich profitieren alle Mitarbeiter von unseren Bonusmodell. Wir möchten, dass Sie am Unternehmenserfolg von Cassini beteiligt werden. Und dieser hängt von vielen Faktoren ab, die bei Cassini alle transparent berücksichtigt werden. Dabei zählt Ihr Engagement als Berater nach innen genauso wie der Wissensaufbau und -transfer oder der vertriebliche Erfolg beim Kunden – und zwar über Rollen und Karrierestufen gleich. Die spezifische Verantwortung der verschiedenen Rollen als Berater, Führungskraft, Projektmanager oder Partner werden über eine weitere Bonuskomponente beschrieben. Auch diese sind transparent für alle und innerhalb der Rollen jeweils gleich.

Boni beweisen unseren Erfolg, dank Menschen wie Ihnen!

Cassini bietet Mehrwerte: Weitere Benefits

Nein, wir werben hier nicht nur mit einem Tischkicker für unsere Mitarbeiter. Dennoch wollen wir Sie belohnen, denn Ihre Arbeit bringt uns nach vorn.

Fest verankert in der Cassini-Unternehmenskultur ist nachhaltiges Denken und Handeln in allen Aktivitäten.

Cassini bietet Mehrwerte: Weitere Benefits

Nein, wir werben hier nicht nur mit einem Tischkicker für unsere Mitarbeiter. Dennoch wollen wir Sie belohnen, denn Ihre Arbeit bringt uns nach vorn.

Fest verankert in der Cassini-Unternehmenskultur ist nachhaltiges Denken und Handeln in allen Aktivitäten. Sie haben die Wahl: nutzen Sie einen klimaneutralen Firmenwagen aus der Grünen Flotte, ein ÖPNV-Jobticket oder Bahncard 100, um zu unseren Kunden zu reisen. Wir kompensieren den CO2 Ausstoß aller Reisen von Cassini.

Als täglichen Benefit arbeiten alle Cassinis in modernsten Bürokonzepten wie unserem work:space. Einem Coworking-Space für alle Mitarbeiter der Cassini Gruppe.

Für eine Beratung eine Frage der Ehre: Ihre technische und sonstige IT-Ausstattung ist hochwertig und immer up-to-date.

Wir fördern den Wissensaustausch im Team, feiern aber auch gern, auch überregional, mit anderen Cassinis. Events wie Cassini Lectures, Charity Events und gemeinsame Reisen bieten entspanntes Networking.

Lernen Sie uns kennen, arbeiten Sie gern bei Cassini – wir legen Wert auf Sie!

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Ihre Ansprechpartner für Chancen und Entwicklung bei Cassini.

Sie sehen sich als unseren nächsten Berater, Experten oder Manager? Gut, dann sollten wir miteinander sprechen! In einer gemeinsamen Potenzial- und Bedarfsanalyse entwickeln wir gemeinsam einen individuellen Karrierepfad. Unsere Personalentwicklung nehmen wir sehr wichtig und investieren beträchtliche Mittel und Methoden darin. Sprechen Sie mit einem unserer Karriere-Experten.