New Work: Neue Normalität in der öffentlichen Verwaltung?

Im Juni führten wir eine Studie mit Vertreter*innen der Bundes-, Landes- und Kommunalebene durch. Das Ergebnis: die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung ist von zunehmender Digitalisierung, Flexibilisierung und Entgrenzung geprägt. Aus den Studienergebnissen lässt sich jedoch auch ablesen, dass sich nicht jeder Aspekt von Arbeit 4.0 in Krisenzeiten in voller Blüte entfaltet und einige aktuelle Veränderungen in der Arbeitsweise keine dauerhaften Spuren hinterlassen zu scheinen.  

Im Anschluss besprachen wir in Best Practice Dialogen mit einzelnen Vertreter*innen der öffentlichen Verwaltung die Ergebnisse und erweiterten unsere Erkenntnisse mit individuellen Erfahrungsberichten.
Hieraus zogen wir Erfolgsfaktoren, die auch in Zukunft von hoher Relevanz sein werden und möchten Ihnen diese in einem interaktiven Vortrag vorstellen und mit Ihnen diskutieren.