Diversity bei Cassini
Schon immer haben der Aufbau und der Austausch von Wissen zur DNA von Cassini gehört: Bei uns stehen die Mitarbeiter*innen mit ihren Talenten im Mittelpunkt. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, ihre individuellen Bedürfnisse zu kennen und zu berücksichtigen.
Denn: Talent ist grenzenlos. Unabhängig von Position, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht oder Religion. Deshalb ist es wichtig, jedes Talent mit seiner spezifischen Kultur und in seiner Individualität zu entwickeln. Diese gegenseitige Akzeptanz und die Fähigkeit, das Talent des Einzelnen spezifisch zu fördern, möchten wir mit unserem Engagement im Bereich Diversity bei Cassini vermitteln.
Wir haben den Deutschen Diversity Tag genutzt, um uns im Rahmen eines ganzen Aktionsmonats intensiv mit den Menschen bei uns auszutauschen, Themen zu reflektieren und für andere Sichtweisen zu sensibilisieren.
Unser Diversity Monat
Unsere Vision ist es, dass sich alle Cassinis - ob seit dem ersten Tag dabei, frisch eingestiegen, neu in der Beratung oder alter Hase - unabhängig von ihrem Hintergrund bei uns wohl fühlen und hier ihre berufliche Zukunft sehen.
Vier Themen - 33 Interviews - 15 Selbsttests und Rätsel - Dutzende vertiefende Links - Persönlicher Austausch
Diversity bleibt weiterhin ein wichtiges Thema für uns
Was mich berührt hat, ist, dass ich durch den Diversity-Monat auch eine persönliche Sicht bekommen habe. Ich bin sehr dankbar, dass sich so viele Cassinis eingebracht haben und stolz, dass ein so großes Vertrauensverhältnis bei uns herrscht.