Wie Sie alte Verhaltensmuster brechen und Ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln.

Tipps und Tricks zur Stärkung der Zufriedenheit, Effizienz und des Erfolgs in Ihrem Unternehmen.

Märkte und Kundenbedürfnisse verändern sich immer schneller, die Digitalisierung wird immer wichtiger und Schnelligkeit bei ihrer Umsetzung wird zum A und O für Unternehmen. Das stellt besonders die großen und weit verzweigten Konzerne vor Herausforderungen. Dabei wird der Druck gerne von Hierarchiestufe zu Hierarchiestufe nach unten weitergegeben. Am Ende sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der operativen Ebene, welche ihre Projekte unter gleichbleibenden Rahmenbedingungen immer schneller, besser und günstiger umsetzen sollen – alles unter genauester Beobachtung der Vorgesetzten. Kein Wunder, dass dies zu Frustration, Erschöpfung und folglich auch zu Kündigungen führt!