Über den Mehrwert von (Welt)offenheit 

Am 26. Mai ist der Deutsche Diversity Tag (DDT20). Und weil Vielfalt uns Cassinis so wichtig ist, nutzen wir nicht nur diesen einen Tag, sondern haben den gesamten Mai zum Diversity-Monat erklärt.
Natürlich ist Diversität nicht nur jetzt ein Thema bei uns - dennoch möchten wir den DDT20 zum Anlass nehmen, um uns noch einmal ganz bewusst mit dem Thema auseinander zu setzen. Das beginnt bei Themen wie Herkunft, Geschlecht, Alter, bei den offensichtlichen Dingen - geht aber noch viel weiter. Denn auch unabhängig von den offensichtlichen Merkmalen wie Hautfarbe, Herkunft, ob Mann oder Frau: Alle haben eine eigene Meinung, eigene Vorstellungen, sind anders durch individuelle Erfahrungen geprägt und haben eine eigene Persönlichkeit. Durch einen Austausch, der auch mal kontrovers sein kann, entstehen völlig neue Erkenntnisse und diese bringen uns als gesamte Organisation weiter.
Schon immer haben der Aufbau und der Austausch von Wissen zur DNA von Cassini gehört: Bei uns stehen die Mitarbeiter*innen mit ihren Talenten im Mittelpunkt. Aus diesem Grund ist es auch wichtig, ihre individuellen Bedürfnisse zu kennen und zu berücksichtigen. Denn: Talent ist grenzenlos.

Zum Auftakt unseres Diversity-Monats hat unser COO Michael Seipel seine Gedanken zusammengetragen.